Coaching para líderes en Barcelona

El coaching para líderes es una herramienta poderosa te permite alcanzar un alto nivel de autoconocimiento, gestionar mejor tus responsabilidades, emociones y relaciones en el entorno laboral, mejorando tus habilidades como líder.

En una ciudad Smart City como Barcelona, donde la innovación y el liderazgo van de la mano, el coaching para líderes lleva directivos a ofrecer lo mejor de sí mismo.

El liderazgo es una cuestión de relación: como me relaciono conmigo, mis exigencias e inseguridades y como me relaciono con mi equipo, si desde el control y la dificultad para delegar o desde la confianza. El coaching para líderes te permite ver cómo consigues tus resultados, sacas lo mejor de los demás, lideras con visión, fomentando tu propio desarrollo.

También te permite ver si tu estilo de liderazgo enfatiza la precaución, la autoprotección, el cumplir y el conseguir resultados a través de tácticas de alto control y el cómo impacta tus resultados. Un líder efectivo apuesta por una comunicación asertiva, empática, ágil a la vez que eficaz. Sabe manejar estrés para cuidar su bienestar y el bienestar de su equipo.

El coaching para líderes en Barcelona ofrece un espacio donde trabajar tu desarrollo de una manera consciente, autentica y acompañada, abordando desafíos personales y profesionales en un ambiente seguro.

¿Qué es el coaching para líderes?

En lugar de ofrecer soluciones predeterminadas, el coaching parte del principio de que cada persona tiene respuestas internas y un potencial que pueden ser desarrollados con un acompañamiento profundo.
El proceso suele enfocarse en varios aspectos clave del liderazgo, como la inteligencia emocional, la capacidad de adaptación, la claridad en la toma de decisiones y la habilidad para motivar e inspirar a los equipos.
En las sesiones de coaching, aprendes a observar tus creencias y patrones de comportamiento y a identificar aquellas áreas que necesitan fortalecerse o cambiar.

Happy Daystress
5.0
Basado en 100 reseñas.
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Àngela Aragón ÁngelÀngela Aragón Ángel
08:20 29 Oct 24
Annabel is a great teacher. Her knowledge is not only technical, in the sense that she masters the topic, but she lives fully following the path of no violence communication. It has been very inspiring, thank you!
Enrica UggettiEnrica Uggetti
10:30 15 Oct 24
The course is very interesting and entertaining. Annabel excellent teacher
Núria Parés MarinéNúria Parés Mariné
10:29 15 Oct 24
Toni OrtizToni Ortiz
10:28 15 Oct 24
Mei Ju GoemansMei Ju Goemans
15:19 26 Sep 24
Annabel is super professional and knows what she is talking about. She gives useful tips and insights on how to approach self indicated objectives by using her knowledge and adjusting it to the personal needs. She provides a very safe and calm (digital) environment to asses everything step by step from the first moment we met. I am very grateful for her work.
Sanziana GheorghiuSanziana Gheorghiu
18:45 28 Nov 22
I had the pleasure to attend a retreat on Non Violent communication with Annabel and I must say she is first of all very professional, but on top of that, warm, kind, patient, considerate. That makes her a great trainer and I am sure she can bring a lot of value.
Freek van den EngelFreek van den Engel
12:32 01 Jun 22
Great and insightful training on non violent communication. The session was very interactive and so time flew by. Well led by Annabel and team.
Jessica van der MeijJessica van der Meij
14:04 16 Apr 22
I felt very calm and taken care of in the coaching sessions with Annabel, she helped me learning more about myself and how to go about my objective while listening in an empathic way and giving new insights, using different methods, techniques and non-violent communication strategies. It was very enriching for me and I can really recommend it!
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Beneficios del coaching para líderes en Barcelona

Optar por un proceso de coaching en una ciudad tan enfocada al crecimiento sostenible como Barcelona tiene varios beneficios que potencian un impacto a largo plazo del líder en su entorno laboral.

Algunos de estos beneficios son:
Desarrollo de habilidades de comunicación: La comunicación es una habilidad esencial para cualquier líder, y el coaching ayuda a afinar esta capacidad. Al aprender a expresar ideas con claridad y a escuchar activamente, los líderes pueden mejorar las relaciones en su equipo y prevenir malentendidos.
Gestión de emociones y del estrés: desarrolla herramientas para gestionar tu estrés de manera saludable, ayudándote a tomar decisiones más efectivas.
Aumento de la autoconfianza: Al identificar y trabajar en tus fortalezas y oportunidades de desarrollo, ganarás mayor seguridad en tus decisiones, transmitiendo seguridad a tu equipo.
Fortalecimiento de la inteligencia emocional: gestiona tus emociones y responde de manera empática a las de tu equipo. El coaching desarrolla esta capacidad, permitiendo una gestión más humana y comprensiva de los conflictos y desafíos.
Adaptación y creatividad en la resolución de problemas:

En un entorno laboral en constante cambio, necesitas ser flexible y creativo. El coaching ayuda a explorar nuevas perspectivas y a adaptarte rápidamente a las demandas del entorno.

About us

I am Annabel Lemétais, former Global Director of Communications for an American multinational. One day, I realized that my focus on efficiency and productivity was impacting my stress level. So, I created Happy Daystress® and today I support individuals and teams in managing stress through empathetic leadership towards oneself and others, driven by the vision of The Leadership CircleTM. I share, with a team of experienced professionals, high-impact tools to manage pressure from another perspective, promote connection among people, and lead a balanced life both personally and professionally.

El coaching para líderes y la creación de una cultura de bienestar

Además de sus beneficios personales, el coaching para líderes también contribuye a la creación de un ambiente de trabajo cercano y enfocado a la retención de talentos. Un líder que se comunica efectivamente, gestionando su estrés y su nivel de energía y que muestra empático hacia su equipo establece una cultura de bienestar que se extiende a nivel sistémico. Cuando los miembros de un equipo se sienten valorados y motivados, aumenta su compromiso y satisfacción laboral.


Esta cultura de bienestar es particularmente relevante en Barcelona, donde muchas empresas están integrando programas de coaching para mejorar no solo el rendimiento, sino también la calidad de vida de sus empleados.


Al trabajar en su propio desarrollo, los líderes impulsan un cambio positivo que se refleja en toda la organización, generando un ambiente laboral saludable y sostenible.

 

La metodología de The Leadership Circle Profile™, una herramienta clave para el coaching de líderes en Barcelona, te da una visión de 29 dimensiones con competencias creativas y tendencias reactivas que impactan en la eficiencia de tu liderazgo, facilitando un cambio profundo. Te permite identificar creencias y sus patrones de comportamiento que afectan a tu rendimiento y a las relaciones en el trabajo.


The Leadership Circle ofrece una evaluación detallada de competencias clave en el liderazgo y permite que el líder vea cómo su estilo de gestión impacta en el equipo.

Este enfoque basado en datos y autoevaluación hace que el proceso de coaching sea aún más enriquecedor y que los resultados obtenidos sean fácilmente aplicables al día a día laboral.

Happy Daystress: expertos en coaching para líderes en Barcelona.

Si estás buscando apoyo en tu desarrollo como líder, Happy Daystress en Barcelona es un lugar ideal para comenzar. Trabajamos desde una perspectiva integral con mente, cuerpo y emoción, para un resultado más alineado con tu ser original.

Fundada por Annabel Lemétais, exdirectora de comunicación de una multinacional y coach certificada en The Leadership Circle Profile™, Happy Daystress ofrece un enfoque holístico en el desarrollo de habilidades de liderazgo y la gestión del estrés. Puedes agendar una sesión informativa gratuita para conocer más sobre cómo el coaching puede ayudarte a transformar tu estilo de liderazgo.

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